Edital Nº 02/2020 de Contratação de
Pessoal para atuação no Núcleo de Defesa e Atendimento em Ibirapitanga - BA
Relação dos (as) classificados (as) na etapa de avaliação curricular
O Instituto de Gestão e Políticas Públicas -IJ
convoca os (as) candidatos (as) habilitados
(as) para a etapa de entrevista, a ser realizada no dia 20 de julho,
segunda-feira, conforme horário estabelecido. São:
Função/Cargo
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Candidato (a) habilitado (a)
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Hora da entrevista
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Técnico (a) com formação em psicologia
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Bárbara
Lourdes Silva Quinto De Jesus
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10h00
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Hiasmim
dos Santos
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10h40
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Técnico (a) com formação psicopedagogia
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Adriana
Santos de Jesus
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11h20
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Local da entrevista: Secretaria
Municipal de Educação de Ibirapitanga
Dia da entrevista: 20 de julho
de 2020 (segunda-feira) – pela manhã
O resultado do processo seletivo: 20 de julho de 2020 (segunda-feira) – pela tarde
Maiores informações através de: institutodegestaoij@gmail.com
Ituberá, 18 de julho de 2020.
Comissão de Seleção
ANEXO ÚNICO
BAREMA DA AVALIAÇÃO DA ENTREVISTA
FATORES
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PONTUAÇÃO
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1
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2
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3
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4
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5
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Postura
– Posição corporal e atitude compatível com o ambiente de trabalho.
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Comunicação
– Capacidade de expressar claramente suas ideias, usando vocabulário adequado.
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Habilidade
Profissional – Analisa se o (a) candidato (a) posiciona adequadamente sua
função no contexto organizacional.
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Comprometimento
– Identificação com organização, seus objetivos e proposta profissional.
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Capacidade
de Adaptação – flexibilidade e tolerância para lidar com colegas de trabalho,
assimilação e integração aos valores organizacionais.
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Iniciativa/Liderança
– Proatividade e disponibilidade frente a questões referentes ao trabalho,
capacidade para resolução de problemas, senso de equipe e condução de Pessoas
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Maturidade
Emocional – Capacidade para controlar-se emocionalmente diante de situação de
maior tensão ou frustração. Estabilidade de humor e autocrítica.
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Motivação
para o Trabalho – Demonstração de ímpeto e interesse profissional.
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Serenidade
Aparente – Demonstração de segurança socioemocional.
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Assertividade
– Ser capaz de expressar sentimentos e opiniões de maneira equilibrada,
expondo-se com precisão e tranquilidade.
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Organização
– Facilidade de organizar suas ideias e projetos de maneira que o ajude a
atingir metas.
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Autodesenvolvimento
– Clareza da necessidade permanente de aperfeiçoamento pessoal e profissional.
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SOMA TOTAL:
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SOMA TOTAL ÷ 12 = MÉDIA
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Detalhamento das notas:
5 –
Excelente – forte evidência de competência
4 – Bom
– boa evidência de competência
3 –
Médio – média evidência de competência
2-
Insatisfatório – pouca evidência de competência
1 – Inaceitável
– nenhuma evidência de competência
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Barema elaborado com base no Guia De Recrutamento E Seleção De
Pessoal – ABRAPP/2015
Observação: Os (as)
candidatos (as) selecionados (as) serão aqueles (as) que obtiverem maiores notas
resultante da soma das duas etapas (avaliação do currículo e entrevista).
