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sábado, 18 de julho de 2020

Edital Nº 02/2020 - Relação dos (as) classificados (as) na etapa de avaliação curricular


Edital Nº 02/2020 de Contratação de Pessoal para atuação no Núcleo de Defesa e Atendimento em Ibirapitanga - BA

Relação dos (as) classificados (as) na etapa de avaliação curricular

O Instituto de Gestão e Políticas Públicas -IJ convoca os (as)  candidatos (as) habilitados (as) para a etapa de entrevista, a ser realizada no dia 20 de julho, segunda-feira, conforme horário estabelecido. São:

Função/Cargo
Candidato (a) habilitado (a)
Hora da entrevista

Técnico (a) com formação em psicologia
Bárbara Lourdes Silva Quinto De Jesus
10h00
Hiasmim dos Santos
10h40
Técnico (a) com formação psicopedagogia
Adriana Santos de Jesus
11h20

Local da entrevista: Secretaria Municipal de Educação de Ibirapitanga

Dia da entrevista: 20 de julho de 2020  (segunda-feira) – pela manhã
O resultado do processo seletivo:  20 de julho de 2020 (segunda-feira) – pela tarde

Maiores informações através de: institutodegestaoij@gmail.com

Ituberá, 18 de julho de 2020.

Comissão de Seleção


ANEXO ÚNICO
BAREMA DA AVALIAÇÃO DA ENTREVISTA


FATORES
PONTUAÇÃO
1
2
3
4
5
Postura – Posição corporal e atitude compatível com o ambiente de trabalho.





Comunicação – Capacidade de expressar claramente suas ideias, usando vocabulário adequado.





Habilidade Profissional – Analisa se o (a) candidato (a) posiciona adequadamente sua função no contexto organizacional.





Comprometimento – Identificação com organização, seus objetivos e proposta profissional.





Capacidade de Adaptação – flexibilidade e tolerância para lidar com colegas de trabalho, assimilação e integração aos valores organizacionais.





Iniciativa/Liderança – Proatividade e disponibilidade frente a questões referentes ao trabalho, capacidade para resolução de problemas, senso de equipe e condução de Pessoas





Maturidade Emocional – Capacidade para controlar-se emocionalmente diante de situação de maior tensão ou frustração. Estabilidade de humor e autocrítica.





Motivação para o Trabalho – Demonstração de ímpeto e interesse profissional.





Serenidade Aparente – Demonstração de segurança socioemocional.





Assertividade – Ser capaz de expressar sentimentos e opiniões de maneira equilibrada, expondo-se com precisão e tranquilidade.





Organização – Facilidade de organizar suas ideias e projetos de maneira que o ajude a atingir metas.





Autodesenvolvimento – Clareza da necessidade permanente de aperfeiçoamento pessoal e profissional.





SOMA TOTAL:
SOMA TOTAL ÷ 12 = MÉDIA
Detalhamento das notas:

5 – Excelente – forte evidência de competência
4 – Bom – boa evidência de competência
3 – Médio – média evidência de competência
2- Insatisfatório – pouca evidência de competência
1 – Inaceitável – nenhuma evidência de competência

Barema elaborado com base no Guia De Recrutamento E Seleção De Pessoal – ABRAPP/2015
Observação: Os (as) candidatos (as) selecionados (as) serão aqueles (as) que obtiverem maiores notas resultante da soma das duas etapas (avaliação do currículo e entrevista).


terça-feira, 14 de julho de 2020

Unicef lança curso para Agentes Comunitários de Saúde sobre infância em tempos de Covid-19


Fonte: CONASEMS

No contexto das comemorações dos 30 anos do Estatuto da Criança e do Adolescente, o Fundo das Nações Unidas para a Infância (Unicef) lançou o curso online “Infâncias em Tempos de Covid-19”  em parceria com o Instituto da Primeira Infância – IPREDE, com apoio técnico da READs. O curso tem como objetivo capacitar Agentes Comunitários de Saúde, lideranças comunitárias, visitadores domiciliares e demais interessados com informações e orientações sobre a infância em tempos de COVID-19.

O curso é gratuito e possui carga horária total de 04 horas/aula com o seguinte conteúdo programático:

– Conceitos básicos sobre a pandemia;
– Criança, família, comunidade e programas;
– Pré-natal, parto e puerpério;
– Aleitamento materno;
– Imunização;
– Alimentação saudável e complementar;
– Saúde mental das crianças e cuidadores;
– Verdade x Fake News (notícias falsas).

Ao concluir o curso, a/o participante receberá certificado de conclusão assinado pelo UNICEF e IPREDE. Para se inscrever acesse o link: https://cursocovid19.unicef.iprede.org.br/

Em caso de dúvidas, o e-mail para contato é o cursoinfanciascovid19@iprede.org.br.


Edital Nº 02/2020 de Contratação de Pessoal para atuação no Núcleo de Defesa e Atendimento a Família em Ibirapitanga - BA



1. APRESENTAÇÃO

INSTITUTO DE GESTÃO E POLÍTICAS SOCIAIS – IJ, através do presente edital, abre inscrições e estabelece normas relativas a realização de Processo Seletivo destinados a prestadores de serviços, com formação em psicologia e psicopedagogia,  para atuarem no Projeto Núcleo de Defesa e Atendimento a Família a ser executado no município de Ibirapitanga, no período de 04 (quatro) meses.

O presente Processo Seletivo será regido por este Edital e seus anexos, sendo executado, monitorado avaliado pelo Conselho Deliberativo do Instituto de Gestão e Políticas Sociais – IJ.

O (a) candidato (a) não poderá alegar sob hipótese alguma o desconhecimento do referido edital.

2. DA SELEÇÃO

A seleção dos (a) candidatos será realizada mediante ANÁLISE CURRICULAR E ENTREVISTA.

Os (as) candidatos (as) que preencherem os requisitos descritos nos itens 05 deste Edital serão submetidos à entrevista, presencial ou remota, considerada etapa eliminatória.

 3. DA VALIDADE E DAS VAGAS:

A seleção terá validade de 04 (quatro) meses e os (as) candidatos (as) selecionados (as) serão convocados (as) na medida que houver demandas do projeto, podendo renovar contrato por igual período. Inicialmente será ofertada 02 (duas) vagas, sendo 01 (uma) de psicologia e 01 (uma) de psicopedagogia, denominados (as) prestadores de serviços.

Os (as) prestadores de serviços assinarão contrato para oferta de serviços em horas trabalhadas, com o limite contratual conforme especificação abaixo, NÃO caracterizando vínculo empregatício sob o regime da CLT.

Cargo
Vaga
C. Horária contratada
Valor da Hora
Total do contrato
Técnico com formação em psicologia
01
440
R$ 15,00
R$ 6.600,00
Técnico com formação psicopedagogia
01
440
R$ 15,00
R$ 6.600,00


4. DAS HABILIDADES e COMPETÊNCIAS DO (A) PROFISSIONAL

a)   Promover estudos sobre características psicossociais de grupos étnicos, religiosos, classes e segmentos sociais nacionais, culturais, intra e interculturais.

b)  Atuar junto a organizações comunitárias, em equipe multiprofissional no diagnóstico, planejamento, execução e avaliação de programas comunitários, no âmbito da saúde, lazer, educação, trabalho e segurança.

c)  Assessorar os serviços de educação, saúde e assistência social, na elaboração e implementação de programas de mudança de caráter social e técnico, em situações planejadas ou não.

d) Desenvolver, com os participantes do trabalho escolar (pais, alunos, diretores, professores, técnicos, pessoal administrativo), atividades visando a prevenir, identificar e resolver problemas sociais que possam bloquear, na escola, o desenvolvimento de potencialidades, a autorrealização e o exercício da cidadania consciente.

e)  Atender e acompanhar demandas de crianças, adolescentes e suas famílias vinculadas as serviços socioassistenciais, da saúde e educação.

f)  Participar e acompanhar a elaboração de programas educativos e de treinamento em saúde mental, a nível de atenção primária, em instituições formais e informais do Sistema de Garantia dos Direitos, da Rede  Socioassistencial e da Saúde local.

g)  Atuar junto à equipe multiprofissionais no sentido de leva-las a identificar e compreender os fatores emocionais que intervém na saúde geral do indivíduo.

h) Atuar como facilitador (a) no processo de integração e adaptação do indivíduo à instituição.

i) Orientação e acompanhamento aos demandatários (as), familiares, técnicos e demais agentes que participam, diretamente ou indiretamente dos atendimentos, respeitando os protocolos de prevenção, no contexto de pandemia do COVID-19, adotados pelo município de Ibirapitanga,

j)  Realizar triagem e encaminhamentos para recursos da comunidade, sempre que necessário.

l) Utilizar métodos, técnicas e instrumentos que tenham por finalidade a pesquisa e a produção de relatório;

m) Participar na formulação e na implantação de ações na área de educação, saúde e assistência social relacionadas à aprendizagem e à inclusão social;

n) Exercer orientação, coordenação e formação para profissionais de educação, saúde e assistência social. 

o) Contribuir nas ações de prevenção e combate ao COVID - 19 junto ao público do Núcleo.


5. DOS CRITÉRIOS DE SELEÇÃO

Os candidatos (as) para se habilitarem a etapa de entrevista apresentarão os documentos listados no item 6.

Juntamente ao currículo, conforme modelo do ANEXO ÚNICO, e demais documentos, o candidato (a) preencherá a ficha no link: ACESSE AQUI

Para cada etapa de seleção da seleção os (as) candidatos (as) serão avaliados (as) por um barema específico.

5.1. BAREMA  DO CURRÍCULO


ITEM
SUBITEM
PONTUAÇÃO
PONTUAÇÃO MÁXIMA POR SUBITEM
PONTUAÇÃO MÁXIMA POR ITEM







01







Formação e titulação
Especialização lato sensu
05 pontos  para cada especialização

05








50
Formação complementar na área dos Direitos da Criança e do Adolescente.
05 pontos para cada 20 horas


10
Formação complementar na área da Assistência Social – cada 20 horas
05 pontos para cada 20 horas


10
Formação complementar na área da Saúde – cada 20 horas
05 pontos para cada 20 horas


10
Formação complementar na área da Educação – cada 20 horas
05 pontos para cada 20 horas


10
Formação complementar em avaliação e monitoramento de projetos, programas e serviços – cada 20 horas

05 pontos para cada 20 horas



05





02





Experiência profissional
Estágios nas área de: Educação, Assistência social e Saúde – cada 06 meses

05 pontos para cada 20 horas


10






50
Atividades profissionais desenvolvidas nas áreas de: Educação, Assistência Social e Saúde – cada 06 meses

10 pontos para cada 06 meses



20
Participação em conferências, seminários, palestras, simpósios e congressos nos últimos  04 anos

05 pontos para cada evento.


20

Total
100
                                                                                                                                
Observação: Para pontuação dos itens, os (as) candidatos (as) necessitaram comprovar através de documentos anexados ao currículo.

Documentos comprobatórios para efeito de barema: CTPS, contratos, atestados/declarações com dados da organização/órgão e o tempo de serviço.

6. ENTREGA DOS CURRÍCULOS E ENTREVISTAS

Os currículos serão enviados  até 17 de julho  do ano corrente, através do link abaixo, com os respectivos anexos:

a)  Cópia do CPF e da cédula de Identidade, observando as características de validade;
b)  Cópia de diploma do curso de superior;
c)  Cópia da carteira do  Conselho Classe;
d) Cópia do comprovante de residência atualizado (e até 90 dias);
e) Cópias de comprovante das experiências (CTPS,  declarações ou atestado de capacidade técnica constando detalhamento de atividade prestada e o tempo de serviço), formações e participação em eventos declarados no currículo;

Observação: O currículos e demais documentos serão postados em único documento, em formato pdf, obedecendo a ordem cronológica das experiências declaradas e da lista acima.


7. DA CONTRATAÇÃO

Os (as) prestadores de serviços selecionados (as) iniciarão suas atividades no dia 22 de julho de 2020.

O pagamento da prestação de serviço será realizado mensalmente até o quinto dia útil do mês subsequente ao período aquisitivo, confirme carga horária realizada no período e após entrega de relatório das  atividades estabelecidas pela coordenação do Instituto de Gestão e Políticas Sociais - IJ.

8. DO CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO

Período das inscrições: de 14 a 16 de julho de 2020.
Resultado da análise curricular: 18 de julho de 2020 (sábado)
Dia da entrevista: 20 de julho de 2020  (segunda-feira) – pela manhã
O resultado do processo seletivo:  20 de julho de 2020 (segunda-feira) – pela tarde

As informações e resultados serão divulgados pelo blog: institutodegestaoij.blogspot.com


9. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

Os casos omissos serão resolvidos pelo Instituto de Gestão e Políticas Sociais – IJ e  Comissão de Seleção.

Maiores informações através de: institutodegestaoij@gmail.com

Ituberá, 14 de julho de 2020.

Comissão de Seleção

  


ANEXO ÚNICO
Seleção de prestadores de serviços para o Núcleo de Defesa e Atendimento à Família de Ibirapitanga - Bahia

Modelo de currículo

Nome do(a) candidato (a)

Endereço; CEP 45.500-000 ; Cidade – Bahia
Celular (   )

E – mail:


FORMAÇÃO ACADÊMICA

PESQUISA E PRODUÇÃO

FORMAÇÕES COMPLEMENTARES

EXPERIÊNCIAS PROFISSIONAIS (Iniciar da última experiência)

NOME DA ORGANIZAÇÃO
Função: Função/Cargo e descrição das atividades desenvolvidas.
Período: Início e término

NOME DA ORGANIZAÇÃO
Função: Função/Cargo e descrição das atividades desenvolvidas.
Período: Início e término

SEMINÁRIOS/CONFERÊNCIAS E PALESTRAS

REFERÊNCIAS PESSOAIS


NOME DA REFERÊNCIA
Função e organização de vinculação
Tel. (   )